|
月到中秋分外明，人间至味是团圆。9月12日下午，大进律所、安徽商会“2024年法律赋能添动力、打造营商新高地系列活动”第三期，在商会监事长单位——洛阳宴都汇大酒店举行。大进律所党支部书记、主任左鑫和副主任谢亮，应邀为参加活动的企业家们授课。河南党建新闻网洛阳站长孙红燕全程参加活动。
本次活动由安徽商会秘书长王锡昌主持，他首先带领参加活动者学习了党的二十届三中全会精神，分析了洛阳市餐饮、食品、烟酒行业的当前形势及存在的不足，就如何继续坚持开展好安徽商会与大进律所联办的每月一次系列活动“问计企业”。他还就商会餐饮、食品、烟酒行业企业在中秋佳节即将到来之际如何弘扬中华优秀传统文化、落实“光盘行动”等发出倡议。
李海峰监事长代表安徽商会讲话。他针对行业现状，就洛阳市安徽商会餐饮、食品、烟酒行业企业如何构建法治营商环境、合规经营、应采取的风险防控措施和对策，向“送法进企业”的大进律所领导虚心请教，并表达了希望大进律所帮助或指导商会餐饮、食品、烟酒行业企业制定标准化服务规范（守则指引）的心声。李海峰还分享了他长期经营的洛阳宴都汇大酒店的餐饮文化和诚实守信、合规经营经验做法。
左鑫主任向企业家们作题为《企业劳动用工法律风险防范》普法讲座。他采取以案释法授课方式，通过宣讲典型案例、解读相关法律规定、给予风险提示及预防建议等，深入浅出地讲授了六个方面的普法内容：“招聘录用条件设计不规范产生的法律风险”“不与劳动者签订劳动合同产生的法律风险案例”“劳动合同中规定的‘工伤概不负责’条款的法律风险案例”“公司没有为员工参加社会社保，而将社保费发放给员工产生的风险”“用人单位在医疗期内与劳动者解除劳动合同的法律风险案例”“公司在劳动合同中规定，当劳动者绩效不佳时劳动合同自行终止的法律风险”。讲到现实中常见的工伤问题，左鑫主任温馨提醒企业家们：用人单位可采取以下措施防控工伤事故纠纷：及时参加工伤保险；有效利用商业保险；把好员工入职审查关；大力开展安全教育和培训工作；建立健全劳动安全管理制度；加强工作场所的安全管理；加强职工健康管理。
谢亮主任结合自己代理诉讼过的典型案件，运用劳动法、新公司法、合同法等规定，将洛阳市安徽商会餐饮、食品、烟酒行业企业如何有效防控劳动用工风险，进行了风控知识“倾囊相授”。针对现实中棘手的企业竞业限制性规定（协议）难落实、员工劳务派遣期间发生工伤赔付问题等问题，他用通俗易懂的语言，由浅入深，将普法讲座课讲得生动活泼。他还就企业遇到的涉及法律、合规、维权等“未病”“已病”等问题，进行了“把脉义诊”。 在课后的互动交流环节，两名授课人对企业家们提问的劳动合同与劳务合同工的区别、怎样签订劳动（劳务）合同，企业解除劳动合同、辞退员工的手续办理以及赔偿，非公企业遇到工伤赔偿、非因公死亡赔付如何办，员工绩效不佳能否解除劳动合同等问题，一一给予了解答，并与企业家们深入研讨了用法律有效保护员工权益、企业利益的措施、对策。针对有的企业未重视与员工签订劳动合同问题，他们提示企业家们：签不签劳动合同（包括派遣劳动协议），在发生纠纷后体现与仲裁、判决的结果是完全不同的。 通过参加这次系列活动，企业家们收获了与自己有关、学到了有用的“应知应会”法律法规知识，纷纷表示今后要在稳定企业劳动关系、构建和谐社会中作出应有贡献。他们说，有了法律护航，自己对今后的劳动用工、企业经营、合规管理、公司利益维护等更有信心了。（王爱民 孙红燕 罗晓 文/图） |
