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新形势下，为了抵制不良风气，营造良好的工作氛围，企业必须始终坚持正确的思想引导，积极主动地面对当前存在的各种问题，利用好思想政治工作的优势，在全面了解职工思想当中存在的问题的前提下，用发展的眼光看问题，解决员工思想难题，给予员工更多支持、更多理解、更多关怀，让员工真切地感受到企业的温暖，对企业产生认同感，这样才能实现企业和员工的共同发展目标，才能共同成长。 第一，构建信息化平台，实现多向交流沟通。新媒体环境下，企业可以构建自主官方网站、抖音以及微信公众平台等，和员工积极进行交流，借助多样化平台实施思政工作服务，对现代企业的发展能够产生重要影响。企业需要转变传统的职工思想政治工作方法，将现代信息技术融入其中，发挥新媒体的应用优势，并以此为依托实施各项信息的发布，让员工能够掌握更多的企业信息，企业可以通过这种方式对员工实施思想政治引导。比如企业可以定期在抖音、微信平台等发布相关的思政教育内容，传播优秀的思政文化。 第二，弘扬主流性文化，发挥宣传引导作用。思想政治工作为一项持续性、引导性的工作，对现代企业的发展影响较大。在当前市场经济快速发展的时代背景下，需要提升企业思政工作的重视程度，不能仅仅关注企业的经济效益，还需要关注企业的思政引导作用。可以对主流性文化进行宣传，将更多生活化、职业化的内容引入到职工思想政治引导工作中，避免宣传的内容远离员工生活，对其综合素质的提升会产生不良影响，难以真正发挥思政引导作用。 第三，遵循人本化理念，加强员工心理疏导。现代企业思政工作中，需要坚持以人为本的思想理念，加强对员工的心理疏导。传统的思想政治工作中，多采用知识灌输、面对面谈话等方式开展，很多员工难以表达自己的想法，实际的思政工作价值难以得到彰显。以人为本的工作理念下，需要提升思政工作重视程度，借助新媒体技术手段，丰富思政工作的形式，拓展员工与思政管理人员之间的交流渠道，更好的解决问题，发挥心理疏导的作用。比如可以通过QQ或者微信等方式进行信息交互。结合职工的实际性格特点、工作状态等实施在线指导，构建在线心理咨询平台等。在这种方式下，很多性格内向的职工也能够积极表达自己的想法，帮助员工解决在生活中所面临的各类问题，引导企业职工正确的面对生活、面对职业。（河南交投服务区管理有限公司 王勇浩） |
