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在企业改革发展的浪潮中，如何筑牢党的执政根基，如何激发党员队伍的蓬勃活力，始终是国有企业党建工作必须回答好的时代命题。实践证明，基层党支部是党在企业中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础；党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是推动企业发展的骨干力量。只有支部“强基”，才能根深叶茂；只有党员“提气”，才能动力澎湃。二者相辅相成，共同构成企业高质量发展的坚强保障。 支部“强基”，重在固本培元，构筑坚不可摧的战斗堡垒。基础不牢，地动山摇。对于企业而言，基层党支部直接面对生产经营一线，承担着团结带领职工群众、贯彻落实党的路线方针政策、推动企业改革发展的重要职责。支部之“基”，在于政治功能的强化。要始终把党的政治建设摆在首位，引导广大党员职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展的正确方向。支部之“基”，在于组织体系的严密。要持续优化支部设置，确保党的组织和工作全覆盖，让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要选优配强党支部书记，把政治素质好、懂生产经营、善做群众工作的复合型人才选拔到党支部书记岗位上来，使其成为引领发展的“领头雁”。支部之“基”，在于制度执行的刚性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，让党内政治生活真正严肃起来、规范起来，在锤炼党性、统一思想、凝聚力量中发挥应有作用。只有把支部这个“基”夯实筑牢，党在企业中的领导地位才能坚如磐石，企业的发展才能拥有可靠的政治和组织保证。 党员“提气”，重在激发活力，锻造敢打硬仗的先锋队伍。气可鼓不可泄。党员队伍的精神状态、能力素质、作风形象，直接关系到党的战斗力，也直接影响到企业的竞争力。党员之“气”，在于信仰信念的底气。要通过持续深入的理论武装和思想教育，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命，从党的创新理论中汲取智慧和力量，始终保持思想上、政治上的先进性和纯洁性，做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。党员之“气”，在于攻坚克难的锐气。企业的发展从来不会一帆风顺，总会遇到各种风险挑战和瓶颈制约。要教育引导党员立足岗位，勇于担当，在技术攻关、市场开拓、降本增效、安全生产等各项工作中打头阵、作表率，把党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的现实生产力。党员之“气”，在于服务群众的暖气。要建立健全党员联系服务群众机制，让党员深入一线、深入基层，倾听职工心声，了解职工诉求，帮助解决实际困难，把组织的温暖送到职工心坎上，不断增强党组织的凝聚力和向心力。党员之“气”，在于廉洁自律的正气。要加强党纪学习教育和警示教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、干净做事，以优良的党风带动作风，营造风清气正的良好政治生态。 强基与提气，互为支撑，同向发力，方能彰显党建引领发展的磅礴力量。支部“强基”为党员发挥作用搭建了平台、提供了保障；党员“提气”则为支部增添活力、巩固基础注入了强大动能。两者有机统一于企业改革发展和党的建设的生动实践之中。在实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局，把支部建设和党员教育管理放到企业生产经营、改革创新、安全稳定的大局中去谋划、去推进，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。要创新工作载体和方法，探索开展特色鲜明、富有实效的主题实践活动，使党建工作更好地融入中心、服务发展。要健全考核评价机制，既看支部建设的“硬件”和“软件”，更看党员作用的发挥和群众的评价，确保“强基”“提气”各项要求落到实处、取得实效。 站在新的历史起点，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，国有企业比任何时候都更需要坚强有力的党组织和充满活力的党员队伍。唯有持之以恒推进支部“强基”、党员“提气”，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，才能引领企业在高质量发展的征程上劈波斩浪、行稳致远，为服务国家战略、保障国计民生作出新的更大贡献。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 潘晨蕾） |
