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党建品牌在本质上就是党建文化品牌。党建品牌的建设是党建工作理念、形式、载体、机制的重要创新，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的重要总结，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手，展示的既是党建的特色，也是党建文化的面貌。创建国企党建品牌，就是对国有企业在推进基层党建领域各方面所取得的创新实践和典型经验进行标准化、规则化的规范和提炼，形成更容易被认同和吸引、更具有传播性的国有企业党的建设的品牌。 国有企业党支部党建现状 党建与业务工作融合程度不紧密。少数国有企业的党组织和党员在开展业务工作时与党的建设相分离，使党建工作成为一项独立的工作。首先，党组织和党员对业务工作缺乏深入了解和参与。一些党员对企业的运营管理、生产工艺等业务环节了解不深，导致党组织在业务决策过程中发挥的作用有限。其次，党建工作和业务工作相融合的机制还不健全。缺乏有效的机制和措施来推动党建工作与业务工作相结合，使得党组织难以在具体的业务工作中发挥作用，使得党的领导力量无法真正融入企业的各项业务活动中。最后，少数国企仍存在“重业务，轻党建”的现象，党组织和党员对党建工作的关注度不足，而过于关注业务工作，党建工作与工作经营相较则处于附属地位。基层党支部负责人思考不够深入。在国有企业基层党支部建设中存在的最为突出，也是最为关键的问题是国有企业负责人对如何有效加强基层党组织建设思考不够深入，未能充分把握党的建设和企业经营管理之间的辩证统一关系，这主要是因为企业特殊性导致的。在市场经济的影响下，实现盈利是企业经营活动的根本目的。实践来看，个别生产单位的负责人依然将更多精力放在如何完成生产任务上，对如何通过党建来凝聚队伍思想、发挥组织作用认识不到位、思考不深入；也有个别党支部书记给业务工作套一个党建的名头，党建概念滥用、泛用，空喊口号无实质内容；还有些企业的党支部书记不理解党建工作的实质内涵，把党建工作等同于党务工作，认为党建就是开会学习，念文件、读报告，党的建设“形有”但“效”不足。 党支部建设在促进国有企业转型升级中的作用 坚持党的领导，加强组织建设。党支部是党在企业中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。在转型升级过程中，党支部建设始终坚持党的领导，加强组织建设，确保党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实。强化思想引领，凝聚精神力量。党支部是党在企业中的思想引领者，是凝聚精神力量、推动企业转型升级的重要力量。在转型升级过程中，党支部通过加强思想引领、凝聚精神力量，激发员工的积极性和创造力，推动企业实现更高质量、更可持续的发展。加强队伍建设，提高员工素质。党支部是培养人才、提高员工素质的重要平台。在转型升级过程中，党支部通过加强队伍建设、提高员工素质，为企业发展提供强有力的人才支撑。 国有企业党支部党建品牌创建优化 推动党建与改革发展的深度融合。在新时代背景下，国有企业开始推进基层党支部工作与企业改革发展的深度融合工作的开展，在融合过程中，企业需要对“融合”概念以及内涵进行明确，需要保证两者可以实现深度融合，提高基层党支部工作与企业改革发展的融合效果，使得基层党支部工作与企业改革发展能够实现相互渗透，促进两者形成一体，以此来推动我国特色社会主义社会的有效建设，并提高国有企业中党建工作整体工作质量。在基层党支部工作与企业改革发展深度融合过程中，企业需要明确党的领导地位，在党组织的基础上开展企业改革工作，确保企业内部各项创新措施可以得到有效落实，使得企业效益提升的过程中企业发展优势也可得到明显改善。实际成效维度一是从思想引领效果角度，检验党建品牌是否发挥了统一思想、凝聚合力的作用。要强化结果导向，将党建品牌创建产生的实际成效作为评价重点，并给予较大权重。二是从融入中心工作的角度，检验党建品牌是否服务于中心重难点工作，是否助力解决生产实践中的痛点、堵点，是否推动党建品牌矩阵效应的发挥。三是要从传播推广效果角度，检验党建品牌是否形成广泛传播，产生示范效应。四是从受众满意度角度，党支部成员作为创建重要参与者，其满意度应该被纳入党建品牌的实际成效评价中，作为重要参考。 在党建品牌的建设过程中，需要根据企业的运营特点找到有效的品牌抓手，确保品牌理念能够真正落地。从思想认识、制度保障、监督机制、宣传教育等方面入手，强化廉洁管理的实际效果。这些抓手紧贴企业一线实际，使党建品牌创建工作更加接地气、有实效。（中国平煤神马集团氢化学公司党委党群部 赵鹏宇） |
